法律知识◈★★，凯发k8一触即发◈★★，凯发k8娱乐官网◈★★，凯发k8真人◈★★，AG凯发k8真人娱乐◈★★，k8凯发天生赢家一触即发◈★★，品行端正◈★★，爱岗敬业◈★★，吃苦耐劳◈★★，心理健康◈★★。有较好的群众沟通能力◈★★。服从工作单位安排与分配◈★★，具有良好职业操守◈★★；

　　4.五官◈★★、体型端正◈★★、具有正常履行职责的身体条件◈★★，无明显生理缺陷及特征◈★★、传染性疾病◈★★、口吃◈★★、色盲◈★★、纹身◈★★；

　　5.年龄在18周岁以上（2007年6月之前出生）◈★★、30周岁以下（1994年6月及以后出生）◈★★，以有效居民身份证为准◈★★，其他涉及年龄计算的以此类推◈★★；

　　部分仅面向退役军人招聘的岗位◈★★，退役军人年龄可放宽至35周岁以下（1989年6月及以后出生）◈★★，具体要求见岗位表◈★★；

　　12.合肥市公安机关在职辅警◈★★。曾是合肥市公安机关辅警◈★★，合同期未满离职◈★★，截至报名时未满2年的（2023年6月及以后）◈★★。曾被合肥市公安机关聘用但未入职◈★★，截至报名时未满2年的（2023年6月及以后）◈★★；

　　公安民警和在职辅警的配偶◈★★、直系血亲关系◈★★、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系◈★★，不得报考该民警◈★★、辅警同一部门◈★★，或者有直接管理◈★★、直接利害关系的岗位◈★★，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位◈★★。

　　（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置◈★★：

　　1.考生所学专业以毕业证书专业为准◈★★，不可以凭专业（学业）证书◈★★、结业证书◈★★、辅修证书◈★★、毕业证书上的辅修专业报考◈★★。毕业证书上专业后面带括号◈★★，只能代表所学内容有所涉及◈★★，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外）◈★★，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位◈★★。

　　2.考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报◈★★，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现◈★★，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的◈★★，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲◈★★，并证明其相关性◈★★。

　　3.岗位条件和要求中“大专及以上”指具有国家承认的大学专科学历及以上学历的毕业生◈★★；“本科及以上”指具有国家承认的本科学历及以上学历的毕业生◈★★。

　　4.香港◈★★、澳门大学学历◈★★，须经国家教育行政主管部门认可◈★★；国外学历◈★★，要经国家教育部相关部门学历认证◈★★；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件◈★★。

　　招聘实行考试和考察相结合的方式◈★★，按照网上报名◈★★、笔试◈★★、资格复审◈★★、体能测试◈★★、面试◈★★、成绩合成◈★★、体检◈★★、考察◈★★、公示◈★★、聘用等程序进行◈★★。其中◈★★：

　　考试分为笔试◈★★、体能测试和面试WRITEAS刘耀文插宋亚轩◈★★，考试总成绩实行百分制◈★★，其中笔试成绩占30%◈★★，体能测试成绩占30%◈★★，面试成绩占40%◈★★。

　　考察采取多种方式◈★★，包括但不限于对考生资格◈★★、遵纪守法◈★★、岗位匹配度等情况的综合了解◈★★，并贯穿招聘工作全过程◈★★。

　　1.报考人员登录合肥人事考试网（）报名◈★★，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”◈★★。统一报名时间为2025年6月3日9:00至6月10日16:00◈★★，逾期不再受理◈★★。

　　2.报考人员只可选择一个岗位报名◈★★，所填信息必须真实无误◈★★。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的◈★★，一经查实◈★★，即取消考试◈★★、聘用资格◈★★。

　　3.报考人员必须于个人报名后至6月11日16:00前登录合肥人事考试网（）查询是否通过资格初审◈★★。通过资格初审的报考人员于6月12日16:00前通过合肥人事考试网（）按规定缴纳考试费用◈★★，逾期视为自动放弃报考◈★★。

　　4.完成网上缴费的考生◈★★，可于6月26日9:00后从合肥人事考试网（）自行下载并打印笔试准考证◈★★。

　　《公安辅警综合知识》内容主要包括◈★★：法律基础知识（《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》《公安机关办理行政案件程序规定》）◈★★、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》◈★★、语文基础知识◈★★、时事政治◈★★、公文处理◈★★、职业能力测试等◈★★，分值为100分WRITEAS刘耀文插宋亚轩◈★★，时间120分钟◈★★。

　　2.笔试时间◈★★：2025年6月28日上午9:00-11:00◈★★。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准◈★★。

　　3.笔试加分项◈★★：①获得区县级以上平安办授予“见义勇为先进个人”称号的可加5分◈★★。②注册“合肥义警”满2年◈★★，且获得区县级以上平安办授予“先进个人”称号的可加2分WRITEAS刘耀文插宋亚轩◈★★。

　　4.笔试结束后◈★★，将于10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩◈★★。依据笔试成绩◈★★，从高分到低分◈★★、按照各岗位招聘计划数1◈★★：3的比例确定资格复审人员名单◈★★，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同◈★★，一并进入资格复审环节◈★★。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的◈★★，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员◈★★。

　　1.资格复审时◈★★，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料◈★★。报名资格证明材料须包括本人二代居民身份证◈★★、毕业证书和学位证书◈★★、户口簿首页及本人页原件及复印件（A4规格）各1份凯发官方app下载◈★★，从学信网打印的《教育部学籍在线份（现场自行登录学信网查询◈★★，工作人员审核）WRITEAS刘耀文插宋亚轩◈★★、通过合肥人事考试网打印的《合肥市公安局2025年第一批公开招聘辅警报名表》1份◈★★、中国人民银行提供的个人征信报告（详细版）原件1份以及笔试准考证◈★★。2.持香港◈★★、澳门大学学历证书的人员◈★★，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明◈★★；持国外学历证书的人员◈★★，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书◈★★。

　　3.凡出现以下任一情况的◈★★，即为资格复审不合格◈★★，不得进入下一环节◈★★：与报考条件不符的◈★★；不能提供规定证件材料的◈★★；不能在规定时间接受资格复审的凯发官方app下载◈★★。

　　2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定组织实施◈★★。体能测试评分计算涉及年龄的以报名时年龄为准◈★★。具体评分标准见合肥市公安局公开招聘辅警体能测试评分表（附件

　　个项目◈★★，分别为10米×4往返跑◈★★、1000米跑（女800米跑）◈★★。10米×4往返跑测评次数为1次（成绩无效的可以申请重测1次）◈★★、1000米跑（女800米跑）测评次数为1次◈★★。10米

　　米×4往返跑◈★★、1000米跑（女800米跑）二项成绩平均分为体能测试最终得分（保留到小数点后两位◈★★，第三位四舍五入）◈★★。4.体能测试成绩通过合肥人事考试网进行公示◈★★。

　　◈★★、体能测试成绩的30%合成）从高到低的顺序◈★★，按实际招聘计划数1◈★★：2的比例◈★★，确定参加面试人员名单（入围最后一名如有多名报考人员笔试及体能测试合成成绩相同◈★★，则同时进入面试）◈★★。不足规定比例的凯发官方app下载◈★★，按照实际人数确定◈★★。2.参加面试人员名单◈★★、时间和地点通过合肥人事考试网进行公告◈★★。

　　4.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试◈★★。因故不能按时参加面试的人员◈★★，取消其资格◈★★，所空名额不再递补◈★★。

　　分◈★★，面试成绩当场公布（保留到小数点后两位◈★★，第三位四舍五入）◈★★，设定最低分数线分◈★★，未达到最低分数线的考生◈★★，不予进入体检和考察环节◈★★。6.报考人员有缺考WRITEAS刘耀文插宋亚轩◈★★、违纪或有任意一项零分◈★★、成绩无效等情况◈★★，不得进入下一环节◈★★。

　　3◈★★：4的比例合成确定◈★★，在合肥人事考试网上公布◈★★。上述成绩均按百分制计算◈★★，计算时分别保留到小数点后两位◈★★，小数点后第三位四舍五入◈★★。2.根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩◈★★，从高分到低分◈★★，按1:1

　　3.体检的项目◈★★、标准主要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010

　　“合格”或“不合格”的结论性意见◈★★。对体检结论有疑问者◈★★，在接到体检结论通知当日内决定是否复检◈★★，复检内容为对体检结论有影响的项目◈★★，复检只进行一次◈★★，体检结果以复检结论为准◈★★。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检◈★★，包括身高◈★★、视力◈★★、色觉◈★★、纹身等◈★★。

　　6.如报考人员自动放弃或体检不合格的◈★★，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现最终合成总成绩并列的◈★★，按面试成绩高低决定取舍◈★★；若面试成绩相同◈★★，则按照笔试成绩高低决定取舍◈★★；若笔试成绩相同◈★★，则按照体能测试成绩高低取舍◈★★；若体能测试成绩相同◈★★，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍）◈★★。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求WRITEAS刘耀文插宋亚轩◈★★，采取多种形式◈★★，对报考人员的考察包括但不限于报名时资格初审凯发官方app下载◈★★、体能测试前资格复审◈★★、聘用时资格终审◈★★，并贯穿聘用工作全过程◈★★。全面了解掌握考察对象的政治思想表现◈★★、道德品质◈★★、遵纪守法◈★★、社会诚信等情况WRITEAS刘耀文插宋亚轩◈★★，以及家庭成员◈★★、近亲属或主要社会关系人的现实表现◈★★，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件◈★★，提供的报考信息和相关材料是否真实◈★★、准确◈★★，是否具有报考回避的情形等方面的情况◈★★。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的◈★★，即取消聘用资格◈★★。不配合做好考察工作的◈★★，责任由报考人员本人承担◈★★。

　　2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督◈★★、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017

　　24号）等文件精神◈★★，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的凯发官方app下载◈★★，考察环节不予合格◈★★。3.如报考人员自动放弃或考察不合格的◈★★，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现最终合成总成绩并列的◈★★，按面试成绩高低决定取舍◈★★；若面试成绩相同◈★★，则按照笔试成绩高低决定取舍◈★★；若笔试成绩相同◈★★，则按照体能测试成绩高低取舍◈★★；若体能测试成绩相同◈★★，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍）◈★★。

　　60分以上的考生◈★★，作为备选人员纳入后备人员库◈★★。是否启用后备人员库由招聘单位研究决定◈★★，如启用◈★★，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时◈★★，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序◈★★，从后备人员库等额聘用◈★★。后备人员库有效期至该岗位所属主管单位下一次招聘截止◈★★。

　　6个月◈★★，试用期含在聘用期内◈★★，试用期考核（含岗前培训）不合格的凯发官方app下载◈★★，解除劳动合同◈★★；考核合格的◈★★，予以聘用◈★★；合同期满WRITEAS刘耀文插宋亚轩◈★★，经双方协商一致◈★★，可以续聘◈★★。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗◈★★，否则视为自动放弃◈★★，取消其聘用资格◈★★。3.本次招聘人员在聘用期间◈★★，按照合肥市公安机关警务辅助人员层级化管理办法等文件实行层级化管理◈★★，办理职工社会保险和缴存住房公积金◈★★。经费由所属主管单位属地政府财政予以保障◈★★。